Produtividade

Desafios estimulam a produtividade do profissional, segundo estudo

Fonte: Administradores.com, 23/05/2012

De acordo com os dados da pesquisa, profissionais com até 30 anos trabalham mais e melhor quando são desafiados.

Estimular profissionais com novos desafios é benéfico para as companhias. A conclusão é de uma pesquisa da empresa de recrutamento, que aponta que ao serem desafiados, profissionais até 30 anos realizam suas tarefas com mais afinco e mais qualidade.

A pesquisa foi realizada em abril deste ano com 200 profissionais de São Paulo e Rio de Janeiro. Participaram do levantamento analistas, coordenadores e jovens gestores de diversos setores de 20 a 30 anos.

"Os desafios apresentados em um ambiente organizacional podem gerar uma série de conseqüências na evolução de um profissional, que podem ser positivas ou negativas", afirma Danilo Castro, diretor executivo da Page Personnel.  

"Isto depende muito da maneira com que o profissional encara a situação", diz. "Se o profissional escolher sair de sua zona de conforto e buscar desenvolvimento em todos os novos aspectos relacionados a esses desafios, se adaptando às mudanças e buscando as melhores estratégias para solucionar possíveis problemas, as chances de que ele se motive e busque aprender cada vez mais são ainda maiores", completa o executivo.  

A pesquisa procurou entender quais são os motivos que mais estimulam os funcionários das organizações a trabalhar mais e melhor. Os projetos e desafios capazes de desenvolver cada pessoa profissionalmente são os fatores que mais motivam os trabalhadores, alcançando 42,2% das respostas. A paixão pelo trabalho realizado foi escolhida por 21,6% dos profissionais entrevistados, despontando como um dos principais motivos de realização no trabalho.   

Ser desafiado pelo chefe por críticas construtivas e trabalhar em um ambiente competitivo são duas opções que não foram selecionadas por nenhum dos entrevistados da pesquisa como motivo de estímulo no ambiente de trabalho.

O que te deixa mais estimulado a trabalhar mais e melhor em um ambiente profissional?

42,2% Deparar-me com projetos e desafios capazes de me desenvolver profissionalmente

21,6% Ter paixão pelo que faço

15,7% Ter autonomia para planejar e/ou tomar decisões sobre os assuntos que estão sob minha responsabilidade

10,8% Saber que é possível ser promovido ou receber um aumento de salário no curto e/ou médio prazo (s)

9,8% Ser reconhecido publicamente pela minha postura profissional e/ou qualidade do meu trabalho

0% Ter colegas de trabalho competitivos

 
0% Ser desafiado pelo meu chefe por meio de críticas construtivas